446 mil niños son dejados solos ya que sus padres salen a trabajar

Las familias de estos menores de 6 años no tienen quien los vigile. Inmujeres lanza mapa cuidados para localizar la ayuda necesaria.

México tiene un sistema de bienestar deficiente, como lo demuestra el hecho de que tres niños de 0 a 6 años en el país, es decir. 446.767, no son atendidos mientras sus padres trabajan. En este grupo de edad, el 23 por ciento también son cuidados por sus madres y abuelas.

“Tenemos una grave carencia de atención a los jóvenes y es muy desigual, con lugares como las grandes ciudades donde hay una alta dotación de servicios tanto públicos como privados y lugares donde no hay nada”, dice Nadine. Gasman, directora del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

Gasman también afirma que el equipo común está desequilibrado. “Desde guarderías del IMSS bien equipadas y certificadas hasta grupos de madres que se organizan para cuidar a niños y niñas”.

El panorama es aún peor cuando se trata de opciones de tratamiento para otros grupos de población. “Cuando tenemos retrasos en el sistema de cuidado infantil, la brecha es aún mayor para los ancianos o discapacitados”, dice Gasman.

La directora del Inmujeres señala que esta carencia podría generar una crisis en la atención a los adultos mayores. «Somos una población que envejece, por lo que el cuidado de los niños es muy importante y necesario, pero estratégicamente, en los próximos 20 o 30 años, los servicios para padres y adultos serán los más necesarios.

Debido a estas carencias, Inmujeres decidió lanzar la Tarjeta Mexicana de Cuidado para que las personas puedan encontrar un centro de atención cercano, ya sea para niños, adultos mayores o discapacitados. Una herramienta para localizar agujeros.

“Este mapa muestra todos los puntos de los servicios de atención públicos y privados, sus características, dirección, si necesita ser beneficiario, etc., para que las personas puedan encontrar más fácilmente estos servicios”, explica.

Por otro lado, pretende ser una herramienta decisiva para quienes hacen política pública.
Por ejemplo, si yo soy el jefe de un municipio o alcalde y desarrollo mi sistema de bienestar y quiero invertir, puedo ver en el mapa dónde hay muchos y dónde no, dónde hay demanda de la población, y por lo tanto Puedo preparar un plan de inversión a corto, mediano y largo plazo o incentivos para obtener estos servicios

Esta plataforma se alimenta de tres bases de datos del Inegi: el índice estadístico de emprendimiento (Denue), el censo de población y vivienda 2020 y la base de datos de características del entorno urbano 2020. Cuando se actualizan estas fuentes de datos, también se actualiza el mapa.

El mapa cuenta con más de 90.000 puntos de atención en todo el país, y la directora general del Inmujeres señala que un análisis inicial de los datos mostró que estos servicios se concentran en las grandes ciudades, lugares con más gente, pero también más. recursos, «así que este es un ejemplo concreto de esa desigualdad». Otra disparidad que mostraba el mapa es que, a pesar de la proporción de menores no acompañados, su acceso a los servicios de atención es superior al de otros grupos de población.

Lo que se necesita para un mejor sistema de tratamiento

Para prosperar en este sistema de cuidado, Nadine Gasman afirma que el trabajo de cuidado debe ocurrir de tres maneras: primero debe ser reconocido, luego debe redistribuirse y luego debe desarrollarse un profundo sentido de responsabilidad compartida. .

“Las mujeres tenemos más trabajo de enfermería que no se reconoce y no se paga. Entonces hay que reconocerlo y devolverlo a las mujeres porque le dedicamos tres veces más horas que a los hombres. También necesitamos la corresponsabilidad de las familias como algo que preocupa a todos. nosotros, sino también, por ejemplo, de las empresas. Y aquí, la directora del Inmujeres dice que las empresas deben ofrecer centros de tratamiento para sus ganancias, en el propio local de la empresa.
Este es un problema de ganar-ganar, porque los empleados están tranquilos y se reduce el ausentismo en las empresas, y los empleados quieren permanecer más tiempo allí.

En 2020, el Parlamento aprobó una reforma que reconoce el derecho al tratamiento y cuidado a nivel constitucional. La reforma establece que las mujeres deben disfrutar del tiempo libre y ordena la creación de una ley para regularlo. Pero el Senado mantiene congelada la referida reforma.