Cuauhtémoc Rivera, presidente de la Asociación Nacional de Pequeños Comerciantes, alerta que la relocalización de empresas convertirá a México en una “nueva Asia en América”.
El nearshoring o relocalización de empresas es un fenómeno que está ganando relevancia en México. Se refiere a la estrategia mediante la cual una empresa busca mover parte de su producción para estar más cerca de su destino final. En este caso, muchas empresas asiáticas están reubicando sus operaciones al sur de los Estados Unidos y al norte de México, lo que podría convertir a México en una especie de “nueva Asia en América”.
¿Por qué México se ha vuelto atractivo para estas empresas? Aquí hay algunas razones clave:
- Ubicación Geográfica: México es vecino de Estados Unidos y comparte una extensa frontera con el país. Además, forma parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), lo que lo hace un destino atractivo para las empresas que buscan estar cerca del mercado estadounidense.
- Mano de Obra: Aunque ha habido aumentos salariales en México, la diferencia salarial entre México y Estados Unidos (y Canadá) sigue siendo significativa. En México, la hora trabajada se paga en aproximadamente 2.45 dólares, mientras que en Estados Unidos es de alrededor de 15 dólares por hora. La brecha salarial es abismal.
- Cadenas de Producción y Logística: México cuenta con cadenas de producción y logística bien establecidas con Estados Unidos. Además, comparte husos horarios con su vecino del norte, lo que facilita la coordinación y la operación de las empresas.
Sin embargo, también es importante considerar los desafíos. La explotación laboral es una preocupación legítima, y la Anpec ha alertado sobre las brechas salariales entre géneros y entre trabajadores formales e informales en México. A pesar de los incrementos salariales, muchos trabajadores siguen estando mal pagados.
En resumen, el nearshoring puede ser una oportunidad para México en términos de inversión extranjera y generación de empleos, pero es fundamental abordar las cuestiones laborales y garantizar condiciones justas para los trabajadores.