Los legisladores buscan que la tecnología sirva para avances significativos y no para generar imágenes íntimas falsas para extorsionar o destruir reputaciones.
Aquí tienes un resumen claro y estructurado de las reformas aprobadas por la Cámara de Diputados en torno al uso indebido de la inteligencia artificial generativa y el acoso sexual:
📌 Puntos clave de las reformas
1. Violencia mediante IA generativa
- Se adiciona un párrafo al artículo 20 quáter de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
- Se sancionará la creación de imágenes, videos o audios íntimos falsos (simulando actos sexuales o pornográficos) sin consentimiento, mediante medios tecnológicos.
- También se castigará la divulgación, distribución, publicación o compartición de dicho material, incluso si fue creado parcialmente con IA.
2. Acoso sexual y acecho (Código Penal Federal)
- Se establecen penas de 1 a 3 años de prisión y hasta 600 días de multa.
- Aplica a quien, con fines lascivos, acose o intimide de manera reiterada y cause daño psicoemocional, afectando la dignidad o la vida cotidiana de la víctima.
- La pena aumenta hasta en una mitad si ocurre en un contexto laboral o contra menores de edad.
3. Hostigamiento y acoso sexual laboral (Ley General de Responsabilidades Administrativas)
- Se tipifica como falta administrativa grave.
- Implica que el acoso y hostigamiento sexual laboral ahora son causa de despido en el servicio público.
🎯 Implicaciones prácticas
- Protección digital: Se reconoce que la violencia puede ejercerse mediante tecnologías avanzadas como la IA generativa.
- Mayor seguridad laboral: El acoso sexual en espacios de trabajo se convierte en una falta grave, fortaleciendo la protección de las víctimas.
- Unanimidad legislativa: Las reformas fueron aprobadas por consenso y ahora pasan al Senado para su análisis.
En síntesis, estas modificaciones buscan cerrar vacíos legales frente a nuevas formas de violencia digital y reforzar la protección contra el acoso en distintos ámbitos de la vida cotidiana.