La Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que las licencias deben ser similares en tiempo para garantizar la corresponsabilidad entre los padres.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha determinado que las licencias de maternidad y paternidad deben ser iguales en duración para garantizar la corresponsabilidad entre los padres.
Anteriormente, la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de Estado y Municipios de Baja California Sur otorgaba tres meses de licencia a las madres, mientras que los padres solo recibían diez días. La SCJN invalidó esta disposición, argumentando que perpetuaba estereotipos de género y afectaba la equidad laboral.
El Congreso de Baja California Sur tiene 12 meses para modificar la legislación y ampliar la licencia de paternidad. Además, la Corte restableció el derecho de las mujeres en lactancia a una hora diaria para amamantar o extraer leche en un espacio adecuado.
Este fallo representa un avance en la igualdad de género y la equidad laboral en México.